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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。
孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。
近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。
孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。
此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。
鉅亨網黃欣
據知情人士透露，東南亞最大新創公司之一的 Garena 有意展開上市計畫，該公司選定高盛來籌備上市事宜，集資額可能來到 10 億美元。
Garena 總部設立於新加坡，是線上遊戲入口與電子商務平台，《彭博社》報導，該公司考慮前進美國掛牌，這個月內可能會延攬其他銀行加入籌備上市計畫。Garena 旗下最知名的遊戲產品，是近年在電競圈中大熱的《英雄聯盟》。
若 Garena 的上市計畫順利，此宗 IPO 案將為東南亞規模最大，有望帶動東南亞地區 IPO 風潮，且對 Garena 的支持者如騰訊控股等，是一大利多。
據彭博社資料，過去 12 個月內，全球科技公司初次售股所募得資金規模已達 99 億美元。Garena 除了有馬來西亞主權基金支持外，也將追尋日本訊息軟體公司 LINE ( (US-LN) ) 的路途，將前往美國情趣蛋尋求資金挹注。
Garena 於 2009 年由李小冬創辦，最初定位是線上遊戲公司，之後逐漸向語音通訊、行動購物與支付的方向拓展。去年 3 月融資輪中，Garena 募得 1.7 億美元，當時公司估值為 37.5 億美元；從 2011 年至 2015 年，該公司營收成長 13 倍來到 2.7 億美元。
除了騰訊控股外，Garena 的主要投資人還包括馬來西亞主權基金、安大略教師退休計畫，及私募公司 General Atlantic LLC。知情人士表示，Garena 希望在未來 2 年內完成 IPO，但高盛對此則婉拒評論。
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